Budimo iskreni — Generalni direktori (CEO) ne ostaju budni noću brinući o tome da li su kadrovski dosijei složeni po...

“Nemamo budžet za HR.” Ovo je verovatno najčešća rečenica koju čujem od malih firmi.I razumem je.U fazi ste rasta, svaka...

U mnogim kompanijama konflikti ne počinju kao veliki problemi. Počinju kao sitnice. Kao nesporazumi. Kao rečenice koje ostanu nedorečene. Jedan...

Studirala sam sociologiju i kroz rad sam posmatrala ljude, timove, organizacije i zajednice. Moje obrazovanje mi je uvek davalo drugačiji...

IZ PRAKSE: “Nas je 15. Mi sve znamo jedni o drugima. Nama HR ne treba.” Dok firma radi samo jednu...

“Gledam u tim, a u stomaku onaj osećaj da nešto ne štima. Rok za ključni projekat je za 5 dana....

Radila sam zapošljavanje za klijenta koji je pokretao novu prodaju. Trebao im je iskusan menadžer prodaje. Prošli smo temeljnu selekciju....

Onboarding nije prvi dan. Nije ni potpisivanje ugovora. Onboarding je proces koji odlučuje da li ste zaposlili pojačanje — ili...

Većina firmi ne upadne u problem naglo. Upadne tiho. Dok firma raste, prihodi rastu, tim se širi — a HR...